Er wordt veel gesproken over talentpools, maar in de praktijk worden er maar weinig echte talentpools opgebouwd. Een van de redenen is dat er nogal eens ‘te eng’ wordt gekeken naar potentiele kandidaten voor in een talentpool. In dit document vindt u een overzicht van 25 verschillende bronnen van kandidaten waar u een talentpool mee kunt opbouwen.

50% uit de talentpool

Haalt u minder dan 50 procent van al uw nieuwe medewerkers uit uw talentpool? Dan heeft u nog niet het maximale uit uw talentpools gehaald. Met een talentpool beschikt u over goede kandidaten ‘op de plank’ waardoor u vacatures sneller kunt opvullen. En een goede talentpool zorgt voor gekwalificeerde, betrokken kandidaten die soms ook nog eens een kortere inwerktijd nodig hebben omdat u al een relatie met hen heeft en hun kwaliteiten kent.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden