Of u nu bezig bent met korte termijn werving, middellange termijn employee relation management of lange termijn employer branding, de doelgroep hoort centraal te staan. De praktijk wijst echter uit dat veel werkgevers zichzelf centraal stellen. In de boodschap, maar zeker ook bij keuze van het medium. Terwijl werkgevers die de doelgroep centraal stellen veel meer succes hebben op de arbeidsmarkt. In dit document leest u waarom het zo belangrijk is om in arbeidsmarktcommunicatie doelgroepen centraal te stellen. En waar u doelgroepinformatie kunt vinden.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden