De afgelopen decennia zijn werkgevers steeds minder hiërarchisch geworden. Waar organisaties vroeger strak geleid werden is er tegenwoordig al veel sprake van zelfsturing en verantwoordelijkheid onder werkenden. Toch kan het nog minder hiërarchisch wanneer u de Semco-stijl toepast van Ricardo Semler. In dit document leest u wat de Semco-stijl is en hoe Nederlandse werknemers hiertegenover staan.

Wat is Semco-stijl?

De Semco-stijl is gebaseerd op een open managementstijl. In tegenstelling tot regulier geleide organisaties heeft Semco, het bedrijf van CEO Ricardo Semler, door de jaren heen verschillende managementstijlen overbodig maakte. Hij werkt tegenwoordig parttime en heeft het volste vertrouwen dat zijn medewerkers de juiste zaken doen. De filosofie van het bedrijf is gebaseerd op onderstaande 10 principes.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden