De crisis hakt erin bij werkgevers en reorganisaties zijn aan de orde van de dag. Bij goed werkgeverschap hoort op een goede manier afscheid nemen van medewerkers. Interne communicatie is hierbij essentieel. Communicatie naar de mensen die de organisatie moeten verlaten, maar ook richting de achterblijvers. Want voor u het weet verlaten meer mensen de organisatie dan u lief is. In dit document leest u waarom interne communicatie zo belangrijk is bij een reorganisatie of ontslagronde.  

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden