Steeds meer werkgevers regisseren hun flexibele schil op een proactieve manier. Door van te voren doelen te stellen over vast/flex-verhouding en door na te denken op welke wijze er grip op inhuur van human resources moet worden verkregen en gehouden. In dit document vindt u een overzicht van de vele vormen er zijn om regie te voeren over uw flexibele schil. Van ad-hoc tot MSP.

Wat is een flexibele schil?

De flexibele schil bestaat uit personele capaciteit die in opdracht werken voor een opdrachtgever zonder een dienstverband. Flexibele schil gaat vooral over capaciteit, maar kan ook uit deskundigheid en advies bestaan. Vormen van flexibele capaciteit zijn: uitzendkracht, detachering¬†en interimmers (zzp’ers).

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden