Werving- & selectiebureaus zijn nog steeds van de partij in het arbeidsmarktlandschap. Werkgevers schakelen ze nog steeds in voor grote aantallen moeilijk invulbare vacatures of juist voor niet gangbare vacatures waar weinig kennis van de markt van is. Het resultaat van deze samenwerkingen is echter wisselend. In deze checklist 10 manieren die bijdragen aan aan een optimale samenwerking met het W&S-bureau.

Meer resultaat en rendement

Een goede aanpak van het inzetten van W&S-bureaus bezorgt niet alleen minder sores, maar zorgt ook nog eens voor meer rendement en meer en sneller resultaat.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden