De samenwerking tussen hrm (p&o) en communicatie is essentieel voor arbeidsmarktcommunicatie. Toch blijkt in de praktijk dat de 2 afdelingen niet altijd goed door één deur kunnen. Met alle gevolgen van dien voor het eindproduct arbeidsmarktcommunicatie. In dit artikel leest u 10 verschillende manieren om de samenwerking tussen hrm en communicatie te verbeteren op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Aanpak samenwerking

Hieronder vindt u 10 manieren aan om de samenwerking te verbeteren. Afhankelijk van de situatie dient u te kijken welke manier wel of niet zal werken in uw situatie. De aanpak om de samenwerking te verbeteren is namelijk voor iedere organisatie anders.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden