Met een recruitmentsysteem lopen de sollicitaties automatisch in een database. Hiervoor heeft u echter wel een formulier nodig. Voor een optimale conversie is een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier van groot belang. Wanneer een kandidaat eerst een account moet aanmaken of ellenlange formulieren zorgt voor een groot afhaakpercentage. In deze checklist 15 eisen waar een kandidaatvriendelijk sollicitatieformulier aan moet voldoen.

Slecht sollicitatieformulier kost u sollicitanten

Wanneer u een kandidaat met een goede vacaturetekst weet te interesseren, wilt u dit natuurlijk omzetten naar een sollicitatie. De positieve stemming waarin die kandidaat zit, wilt u natuurlijk niet bederven met een onvriendelijk formulier. Sommige werkgevers vergeten echter bij een recruitmentsysteem of recruitmentsite dat de kandidaat nog steeds centraal staat. Zij denken dat je zoveel mogelijk moet vragen aan de kandidaat. Of je het nu gebruikt of niet. Maar als sollicitanten halverwege het invullen van het formulier afhaken, valt er helemaal niets te matchen. Het zorgvuldig afwegen van de vragen die u in het formulier wilt stellen is een stap die u niet te snel moet nemen. De kandidaat staat centraal en de techniek van het formulier van de recruitmentsite/het recruitmentsysteem moet hier ondersteunend aan zijn.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden