Het recruitmentproces is de wijze waarop u als werkgever uw werving & selectie opeenvolgend heeft georganiseerd. Een vloeiend recruitmentproces is essentieel voor effectieve recruitment. Deze moet niet alleen foutloos zijn, maar ook nog snel. Het recruitmentproces is essentieel voor de p&o’ers/recruiters die ermee werken, voor de vacaturehouders maar ook bijvoorbeeld bij de keuze van een recruitmentsysteem. In dit stappenplan de 6 fases binnen het recruitmentproces.

Het recruitmentproces

Het recruitmentproces bestaat uit een zestal fases. Deze fases doorloop je in feite altijd, maar de inhoud van de fases verschilt wel weer per organisatie. Zo moet in de ene organisatie een vacature eerst 2 weken intern uitgezet worden voor deze extern mag bijvoorbeeld. Een goed en eenduidig recruitmentproces biedt niet alleen voor de recruiters en p&o’ers duidelijkheid over wat er van hen wordt verwacht, maar het schept ook de wederzijdse verwachtingen in de rest van de organisatie.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden