Het kiezen van een recruitmentsysteem is niet eenvoudig. Zeker wanneer u nog geen recruitmentsysteem heeft, wordt het wel gezien als change management. U bent namelijk uw recruitmentproces aan het automatiseren en dat betekent dat u minder uren nodig heeft voor de administratie dan ervoor. Tenminste als u de juiste keuze maakt, want het is veel meer dan het vergelijken van een aantal leveranciers. In dit stappenplan vindt u 9 stappen die u helpen bij de uiteindelijke keuze van een recruitmentsysteem voor uw organisatie.

9 stappen om tot een goede keuze te komen

Onderstaande 9 stappen zorgen ervoor dat u een goede voorbereiding heeft voor de keuze van een passend recruitmentsysteem voor uw organisatie.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden