Het aannemen van oud-medewerkers gebeurt bij veel organisaties. Zeker als er geen conflict ten grondslag lag aan het eerder uit elkaar gaan van werkgever en werknemer. Maar het hebben van een actief programma om contact te houden met oud-medewerkers wordt nog steeds door weinig organisaties gedaan. Dit terwijl de helft van de Nederlandse managers een oud-medewerker weer in dienst zou nemen. In dit artikel alles over de ins & outs van alumni recruitment.

Wat is alumni recruitment?

Alumni recruitment, ook wel boomerang recruitment genoemd, is het contact onderhouden met oud-medewerkers ten einde hen na verloop van tijd weer terug binnen te halen. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat een derde best terug zou willen keren naar haar oude werkgever. Maar dit gaat niet van zelf.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden