Het aannemen van oud-medewerkers gebeurt geregeld bij organisaties. Veelal ligt er geen beleid aan ten grondslag. Maar het hebben van een alumni recruitmentbeleid zorgt ervoor dat de terugkeer van oud-medewerkers een grotere bron van instroom wordt. Met alle positieve gevolgen van dien. In dit document vindt u een opsomming van zaken die niet mogen ontbreken in uw referral recruitment plan.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden