Sociale media zoals Twitter, LinkedIn en Facebook hebben een vaste positie verworven. Ook op de werkvloer is het gebruik van social networks inmiddels gemeengoed. Maar daar zit meteen een valkuil in, want met social media kan er ook veel fout gaan. Als werkgever kunt u dan ook het beste een social media policy opstellen. Niet zo zeer om dingen te verbieden, maar het goed gebruiken van sociale media in goede banen te leiden. In dit document vindt u 15 belangrijke punten die u als werkgever op kunt nemen in een social media policy.

De rest van deze pagina is alleen zichtbaar met een abonnement.

Inloggen Abonnee worden