Google

Dit kunnen we leren van de recruitment van Google

Google is niet alleen populair wanneer we zoeken naar informatie of video’s bekijken via Youtube (is van Google), maar ook als werkgever staat zij hoog op lijstjes. Google staat bekend als werkgever om haar fantastische campus met sportvelden, gratis eten en pingpong-, biljart- en tafelvoetbaltafels. Maar dat is slechts een klein onderdeel van de recruitmentstrategie. Wat kunnen we leren van de manier waarop Google haar recruitment doet? 10 concrete tips op een rij.

Arbeidsmarktcommunicatie met Google Adwords

Google is supermachtig in Nederland en dat betekent dat meer dan 90% van de Nederlanders Google gebruikt als ze ergens op zoek naar zijn. Ook voor arbeidsmarktcommunicatie biedt Google Adwords interessante mogelijkheden. In dit document leest u wat de voordelen voor uw arbeidsmarktcommunicatie zijn van search engine advertising (SEA) via Google oftewel Google Adwords.

Beter vindbare recruitmentsite zonder webspam

Door alle trucs die er zijn om recruitmentsites hoger in de resultaten van zoekmachines te krijgen, is het belangrijk dat u rekening houdt met webspam. Wanneer zoekmachines als Google het idee hebben dat u de resultaten aan het manipuleren bent, kunt u gestraft worden. In dit document vindt u tips om webspam te voorkomen waardoor u laag in de resultaten terecht komt of zelfs uit de resultaten wordt geweerd door zoekmachines.

Beter vindbare recruitmentsite met interactie

Een recruitmentsite waar veel op gebeurt, waar veel bezoekers op komen en waar bezoekers terugkeren, scoort hoger in de zoekresultaten van zoekmachines. In dit document vindt u concrete tips om met interactie uw recruitmentsite beter vindbaar te maken in zoekmachines.

Beter vindbare recruitmentsite met social media

Social media zorgen niet alleen dat mensen naar uw recruitmentsite komen, maar dragen ook bij aan het beter vindbaar zijn in zoekmachines. Vooral wanneer berichten in social media veel gedeeld en op geklikt worden. In dit document vindt u concrete tips om met social media uw recruitmentsite beter vindbaar te maken in zoekmachines.

Woorden waar kandidaten het meest op zoeken

Bij werving hoort de doelgroep centraal te staan. Wanneer u weet waar uw doelgroep bijvoorbeeld op zoekt, kunt u dit gebruiken in uw vacatureteksten en op uw recruitmentsite zodat u beter wordt gevonden. Maar wat zijn nu de belangrijkste woorden waar baanzoekers op zoeken? In dit document een overzicht van de belangrijkste zoekwoorden en hoe deze lijst zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld.

Beter vindbare recruitmentsite met techniek

Een hogere positie in Google betekent een betere vindbaarheid en dus meer bezoekers die naar uw recruitmentsite worden geleid. Naast het belang van goede content en domeinnaam speelt techniek een belangrijke rol bij search engine optimisation (SEO). In dit document vindt u concrete tips om met techniek uw recruitmentsite beter vindbaar te maken.

Beter vindbare recruitmentsite met de inhoud

Het vindbaar maken van uw recruitmentsite is in feite niet moeilijk en eenvoudig te leren. Het kost alleen wel veel tijd. Hoe beter u de recruitmentsite optimaliseert, hoe makkelijker het is voor Google om uw recruitmentsite te vinden en te indexeren. Deze zal daardoor hoger in de zoekresultaten verschijnen, wanneer bezoekers zoeken naar informatie omtrent het onderwerp en de inhoud van uw recruitmentsite. In dit document vindt u 34 concrete tips om met de inhoud uw recruitmentsite beter vindbaar te maken in zoekmachines als Google en Bing.

Beter vindbare recruitmentsite met uw domeinnaam

Er zijn ongeveer 200 onderdelen in de algoritmes van Google wat de ranking bepaalt van uw recruitmentsite. Een van de categorieën die van invloed is, is de domeinnaam van uw recruitmentsite. In dit document vindt u 11 concrete aanbevelingen voor de domeinnaam van uw recruitmentsite om de vindbaarheid van uw recruitmentsite en bijvoorbeeld uw vacatureteksten te verbeteren.

Beter vindbare recruitmentsite met backlinks

Hoe meer links er naar uw recruitmentsite zijn van andere sites, zogenaamde backlinks, hoe hoger u in de zoekmachineresultaten staat. Maar hier zit wel enige nuance in, want niet alle links van andere sites dragen bij aan betere vindbaarheid van uw recruitmentsite. In dit document vindt u concrete tips om met backlinks naar uw recruitmentsite deze beter vindbaar te maken in zoekmachines.