motivatie

Dit vinden vakantiekrachten belangrijk bij vakantiewerk

Vakantiewerk is voor vakantiewerkers in eerste instantie een bron van inkomsten. Maar naast geld zijn er meer factoren die vakantiekrachten belangrijk vinden. Wanneer u vakantiewerkers zoekt kunt u met deze motivaties rekening houden in de werving. In dit document de belangrijkste redenen voor vakantiekrachten, naast geld, om te kiezen voor een vakantiebaan.

Zo motiveert u uw medewerkers optimaal

Met gemotiveerde medewerkers haalt u als werkgever eerder uw organisatiedoelen. Gemotiveerde medewerkers werken nu eenmaal harder. Maar gemotiveerde medewerkers gaan minder snel weg en zullen eerder als ambassadeur optreden en uw organisatie ‘verkopen’ bij vrienden. In dit document vindt u een overzicht van manieren om uw medewerkers te motiveren.

Zo motiveert u uw vakantiekrachten

Vakantiekrachten werken gemiddeld maar een paar weken of maanden bij uw organisatie. Ook al is de periode kort, u zult moeten investeren om hen te motiveren en gemotiveerd te houden. Anders loopt u het risico dat ze weinig productief zijn of opeens niet meer komen opdagen. In dit document vindt u 7 manieren om uw vakantiekrachten te motiveren en gemotiveerd te houden.