onderzoek

Zo selecteren werkgevers in de creatieve industrie

Wanneer je op zoke bent naar een creatief, wil je dit terugzien in het CV van iemand. Dat geldt zeker wanneer iemand in de creatieve industrie komt te werken. Denk hierbij aan reclamebureaus en ontwerpbureaus. In dit document leest u hoe werkgevers in de creatieve sector startend talent selecteren en wat u hiervan kunt leren.

Stappenplan voor het opzetten van medewerkersonderzoek

Met een medewerkersonderzoek, voorheen vaak medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) genoemd, krijgt u inzicht in hoe medewerkers de organisatie en het werk wat ze doen beoordelen. In dit document vindt u een stappenplan hoe u een medewerkersonderzoek goed kunt opzetten.  

De belevingsfactor per mediumtype

Media verschillen op vele manieren. Een van de verschillen is de belevingsfactor ervan: hoe goed is een medium in staat om informatie over te dragen, om te raken of te zorgen voor interactie? Door uw boodschap en doelstellingen af te stemmen op de belevingsfactor van de in te schakelen media vergroot u het effect en rendement. In dit document een overzicht van de 11 belevingsfactoren en hoe verschillende media hierop scoren.

Medewerkerstevredenheid

De interne arbeidsmarkt speelt binnen arbeidsmarktcommunicatie een essentiële rol. Het is namelijk het vertrekpunt voor professionele arbeidsmarktcommunicatie. Een werkgever die tevreden medewerkers heeft, kan een mooi verhaal naar buiten brengen. Medewerkerstevredenheid zegt dus veel over de aantrekkelijkheid van een werkgever. In dit artikel leest u wat medewerkerstevredenheid en medewerkersbetrokkenheid is en hoe u het kunt meten.

Bepaal de identiteit van uw organisatie

De identiteit van de organisatie gaat over hoe medewerkers de organisatie beleven waar ze zelf onderdeel van zijn. Het meten van de identiteit van de organisatie is het vertrekpunt bij employer branding omdat u uiteindelijk wel waar moet u kunnen maken wat u naar buiten toe belooft. In dit artikel leest u wat identiteit is en op welke manieren u dit kunt meten.

Onderzoek onder gebruikers van recruitmentsystemen

Recruitmentsystemen zijn gemeengoed geworden in de werving en selectie. Maar ze laten vaak nog wel wat te wensen over, blijkt uit het eerste grootschalige gebruikersonderzoek ooit in Nederland door vakblad Werf&. Vooral de integratie met social media staat hoog op het verlanglijstje. En de kandidaat mag ook nog wel wat meer aandacht. In dit document de highlights van het onderzoek en het rapport van het onderzoek als download.

Arbeidsmarktcommunicatie in de zorg 2011

De komende jaren staat de zorg een grote uitdaging te wachten. Uit diverse onderzoeken blijkt dat de komende jaren een grote krapte wordt verwacht. Maar ook nu al hebben zorgwerkgevers grote problemen bij het werven van specifieke doelgroepen zoals verzorgenden, verpleegkundigen en operatiemedewerkers. Maar hoe hebben zorgorganisaties hun arbeidsmarktcommunicatie georganiseerd? Wordt er al gewerkt aan het oplossen van de wervingsproblemen van morgen? En hoe ziet hun huidige manier van arbeidsmarktcommunicatie eruit?