recruitmentbudget

Het gemiddelde recruitmentbudget naar opleidingsniveau

Binnen recruitment wordt het gemiddelde recruitmentbudget veelgebruikt om de accountability te meten. Het recruitmentbudget voor een hoogopgeleide werknemer is echter hoger dan voor een laag of gemiddeld opgeleide medewerker. In dit document vindt u een overzicht van de verschillende recruitmentbudgetten uitgesplitst naar opleidingsniveau.

Het gemiddelde recruitmentbudget naar sector

Het gemiddelde recruitmentbudget is een veelgebruikte kpi binnen recruitment. Om uw eigen strategie te kunnen bijsturen, maar ook om te benchmarken. Maar naast dat er verschillen zijn in de grootte van een organisatie zijn er ook verschillen per sector. In dit document vindt u een overzicht van de verschillende recruitmentbudgetten uitgesplitst naar sector.

Het gemiddelde recruitmentbudget naar organisatiegrootte

Een van de meest gebruikte kengetallen voor recruitment behelst het recruitmentbudget. Er zijn verschillende manieren om de recruitmentkosten in kaart te brengen. Van recruitmenbudget per vacature tot recruitmentbudget als percentage van de jaaromzet. In dit document vindt u een overzicht van de verschillende recruitmentbudgetten uitgesplitst naar organisatiegrootte.

Waar gaat het gemiddelde recruitmentbudget naar toe?

Het hebben van een separaat recruitmentbudget maakt het werk een stuk eenvoudiger. Zo kunt u afhankelijk van uw strategie meer of minder inzetten op bepaalde kostenposten. Maar welke kostenposten zijn er en welke kostenposten nemen het grootste deel van het recruitmentbudget voor hun rekening? In dit document vindt u een overzicht van kostenposten binnen het recruitmentbudget en de gemiddelde verdeling van het recruitmentbudget over de posten.

Recruitmentkostenoverzicht (xls)

Om te weten wat het recruitmentbudget per vacature (cost per hire) is, is het essentieel om een goed overzicht te hebben in de kosten die worden gemaakt. Deze handige xls-tool (voor gebruik in Microsoft Excel en andere spreadsheet programma’s) kunt u gebruiken om per te werven functie de recruitmentkosten bij te houden. Het document berekent vervolgens automatisch de totaalkosten en de kosten per vacature.

5 manieren om zonder kosten uw recruitment te verbeteren

Het verbeteren en optimaliseren van recruitment hoeft niet altijd een grote investering te zijn. Dus ook in tijden dat ‘meer met minder’ het motto is, kunt u voldoende zaken aanpakken om te verbeteren zonder dat u hiervoor budget nodig heeft. In deze checklist 5 concrete manieren om budgetneutraal uw recruitment te verbeteren.

Uit welke kosten bestaat het recruitmentbudget?

Wanneer u uw eigen recruitmentbudget wilt benchmarken met andere werkgevers, moet u zorgen dat u geen appels met peren vergelijkt. Het is dus goed om te weten welke kosten u moet nemen om uw recruitmentbudget naast die van anderen te kunnen leggen. In dit artikel vindt u een overzicht van de kosten die over het algemeen worden geschaard onder de recruitmentbudget.

Haal meer uit het recruitmentbudget

Of je nu moet bezuinigen doordat de economie tegenzit of omdat je geen cent teveel wilt betalen; kostenbewust werven kan nooit kwaad. En daarvoor hoef je niet eens out-of-the-box voor te werven. Door de juiste dingen goed te doen kun je al snel veel geld besparen met recruitment. In deze checklist tien tips die helpen om meer resultaat te halen uit hetzelfde of zelfs minder budget.